Résultats et analyse du baromètre des salaires en PHP 2022
28 mars 2023
Les résultats de l'enquête, qui a porté sur une période de 3 mois de mi-septembre à mi-décembre 2022, viennent d'être publiés ! Découvrez les grandes tendances qui ont agité notre milieu professionnel en 2022, via l'analyse de cette dixième édition du baromètre des salaires en PHP.
Quelques chiffres de participation
La participation 2022 a quelque peu fléchi par rapport à l'édition 2021. Ainsi, ce sont 654 personnes qui ont partagé anonymement leurs informations avec l'AFUP, contre 753 en 2021. Ce fléchissement dans la participation s'explique notamment par l'absence de partenaire média pour cette dixième enquête, tandis que l'enquête 2021 bénéficiait du soutien du Journal du Net. À savoir, un partenaire a été trouvé pour porter l'enquête 2023 avec nous, que nous avons hâte de vous dévoiler ! Encore un peu de patience : en attendant, faisons le point sur les principaux enseignements de l'édition 2022.
Des salaires toujours en progression
La dynamique est enclenchée depuis plusieurs années et ne ralentit pas en 2022 : les salaires progressent toujours, pour les devs embauché.e.s en CDI. Les hommes voient ainsi leur salaire grimper en moyenne de 2,2%, avec un salaire annuel brut moyen à 43 653€. Le nombre de réponses de développeuses n'étant pas suffisamment représentatif (7% des personnes participantes ont indiqué être une femme), nous ne sommes pas en mesure de sortir de chiffres fiables. Cependant, on peut continuer de déplorer l'inégalité de salaires entre hommes et femmes, que l'enquête nous permet d'identifier : il s'élève à 3 747€ en moyenne sur l’année.
Enfin, la médiane des salaires confirme l'augmentation des salaires constatée via le calcul de la moyenne : la médiane pour les postes de dev en CDI tous genres confondus a augmenté pour passer en 2021 de 39 500€ à 40 000€, soit une augmentation de 1,2%.
Une hausse de la satisfaction relative aux salaires
Mener une enquête telle que le baromètre des salaires en PHP depuis maintenant 10 ans permet de dessiner des tendances sur le long terme. La question de la satisfaction relative aux salaires étant posée depuis plusieurs années, nous pouvons constater un vrai progrès sur le sujet. Ainsi, de 2016 à 2019, 33% des répondant.e.s indiquaient être "satisfaits ou très satisfaits". Sur la période 2020-2022, ce pourcentage passe à environ 47%.
Quotidien des devs
L'enquête 2022 posait plusieurs questions relatives au quotidien dans notre milieu professionnel. Mise à jour du langage, frameworks, télétravail, participation aux meetups : voyons ce que ce nos répondant.e.s ont à dire sur ces sujets.
Mises à jour du langage suivies de près par la communauté
PHP 8.1 est sorti en novembre 2021. À l'automne 2022, quand cette enquête a été réalisée, ce sont 46% des répondant.e.s qui indiquent l'utiliser au quotidien. Alors que 70% indiquent que la plus grande force de PHP est son écosystème, cette adoption massive de la nouvelle version de PHP ne fait que confirmer le fait que PHP est perçu comme un langage facile à maintenir notamment lors des montés de version.
La fin des frameworks propriétaires
Cette année, vous pouvez retrouver l’évolution de l’usage des différents frameworks à travers le temps. Il nous indique notamment que nous sommes définitivement entrés dans l'ère du framework : en 2017, nous avions encore 11% d’usage de frameworks propriétaires. Ce chiffre passe à 5% en 2022.
On peut noter aussi la confirmation de l’usage de Laravel auprès de la communauté en France, restant stable ces 3 dernières années, mais ayant quasiment doublé depuis 5 ans.
Le télétravail s'est installé dans les habitudes
Minoritaire jusqu'en 2019, la crise sanitaire a bousculé les habitudes et le télétravail s'impose désormais dans nos emplois. En 2022, après avoir vu les chiffres continuellement augmenter en 2020 et 2021, ce sont maintenant 80% des répondant.e.s qui indiquent être en télétravail "tout le temps ou régulièrement".
Le retour en meetup
Après deux années impactées par la situation sanitaire, avec des taux de participation aux meetups entre 30% et 45%, nous retrouvons enfin en 2022 une valeur équivalente à l'année 2019 : les résultats 2022 indiquent ainsi un taux de participation aux meetups de 58%.
Ces résultats ne concernent pas seulement les meetups gérés par les antennes AFUP : cependant nous y constatons le même dynamisme. Ainsi, en 2019, les antennes AFUP ont organisé environ 100 événements. Après une année 2021 avec seulement 18 événements en présentiel, 2022 aura été une étape importante de la reprise avec 58 événements proposés au sein des antennes AFUP. Ces chiffres propres à l'AFUP viennent donc confirmer l'engouement pour les meetups en présentiel remonté par le baromètre des salaires en PHP 2022.
Le sujet de la reconversion
Depuis 2 ans, nous posons la question concernant la reconversion professionnelle. En 2021, nos répondant.e.s étaient 19% à nous indiquer être passé par une reconversion. En 2022, ce chiffre passe à 23%. Nous constatons donc une hausse des répondants et répondantes en reconversion. Cet indicateur étant encore très récent, il sera intéressant à suivre à travers le temps : nous ne manquerons pas de vous en faire part lors des prochaines enquêtes.
Voici pour les premières conclusions du baromètre des salaires en PHP 2022. Rendez-vous sur notre site pour affiner les résultats grâce à notre système de filtres, et comprendre comment, vous, vous vous positionnez sur le marché de l'emploi dans notre milieu.
Importance de l'enquête
Le baromètre des salaires en PHP AFUP est désormais l'enquête de référence concernant les salaires en PHP. Grâce aux résultats détaillés, positionnez-vous sur le marché du travail en fonction de votre expérience, de vos spécialités et de votre localisation géographique. Grâce aux questions posées chaque année, vérifiez si vous suivez les tendances qui se sont dessinées au fil du temps. Grâce à ces informations précises, valorisez votre expertise auprès des ressources humaines.
Un grand merci à tous les participant·e·s : vos réponses nous aident à mieux connaître notre milieu professionnel et à mieux valoriser nos savoirs auprès des recruteurs. Et un grand bravo à notre équipe de bénévoles en charge de la récupération des informations, de leur traitement et de leur analyse : rien ne serait possible sans l'implication de nos bénévoles en charge du baromètre des salaires en PHP. Si le sujet vous intéresse, sachez que nous cherchons à agrandir notre équipe en vue de la campagne 2023, qui profitera en plus d'un coup de pouce d'un partenaire média. Contactez-nous !