L’égalité… Vaste sujet n’est ce pas ? Longtemps difficile à faire émerger, il est depuis quelques années sur le devant de la scène. Et si tout le monde avait à y gagner ?
Égalité salariale, reconnaissance équitable, évolution dans l’entreprise: il est temps de briser les barrières de genre ! Allons même plus loin sur la diversité et l'inclusion en offrant une flexibilité accrue aux employé•e•s ayant des responsabilités familiales, des engagements ou des besoins particuliers.
Une révolution du travail se profile à l'horizon : la semaine de 4 jours. Un levier puissant pour l’égalité et je vais vous expliquer pourquoi.
Au cours de cette conférence, nous explorerons en détail les mécanismes par lesquels la semaine de 4 jours contribue à la diminution des inégalités au travail. Des exemples concrets s’appuyant sur des témoignages et des études de cas mettront en lumière les bienfaits de cette approche. Enfin, je vous donnerai les clés pour insuffler cette nouvelle façon de travailler dans votre propre structure. Il est temps de passer à l’action !
Bénéfices :
